包括区属各学校、医院等事业单位以及国资企业有关负责人在内的1200多人参加会议。

顺德城市网消息　（记者万家长）“领导干部不想干、不想学、没本领，那今天你就把位置让出来；我们既然坐在这个位置上，就要学习新常态下如何开展工作的办法。”昨日（8月4日）上午，顺德区召开领导干部纪律教育学习月活动暨领导干部纪律教育学习班部署动员大会，佛山市委常委、顺德区委书记区邦敏作动员讲话时指出，全区党员干部要吸取历史教训，加强自律并接受监督，勤学习，明方向、懂规矩、识大局，建制度、保队伍、促发展，要把敢干敢为作为主流，把严管自律作为常态，把制度作为保障，推进全区新一轮经济社会建设发展。

会议由由顺德区委副书记、区长彭聪恩主持，顺德区委常委、区纪委书记肖秀明作了纪律教育活动月的工作部署并通报了查办违纪违法案件的有关情况，并播放了区纪委组织拍摄的明察暗访片。顺德区五套班子成员，全区副科级（含各区属单位中层正职）以上领导干部，全区纪检监察干部，区属各学校、医院等事业单位以及国资企业有关负责人，村（居）支部书记、村（居）委会主任等1200人参加了会议。

“清楚规矩和底线，不要被潜规则了”

在动员讲话中，区邦敏提醒全区领导干部，要充分从身边的案例中吸取深刻教训，加强自律，接受监督，主动接受约束。具体来说，首先就要讲规矩、严执行、守底线。区邦敏认为，之前因为纪律问题倒下去的人员都是从没有自律、没有约束开始的。新常态下如何做？区邦敏提醒广大干部，需要学习，清楚规矩和底线在哪里，千万不要被人潜规则了。

区邦敏指出，全区干部要勤学习，明方向、懂规矩、识大局，建制度、保队伍、促发展。

除了学规矩，区邦敏还提醒新时期更要学习新的干事本领。“领导干部不想干、不想学、没本领，那今天你就把位置让出来；我们既然坐在这个位置上，就要学习新常态下如何开展工作的办法。”区邦敏再次提及广东（潭洲）国际会展中心一年建成的案例，刚开始很多人看笑话或持观望态度，但最后大家通过创新思维，就有新办法出来。

“你不干有人干，长江后浪推前浪”

区邦敏曾在此前的多个会议提出：一个人出问题，是个人的问题，如果一个系统多个人出问题，可能就是制度问题。因此，干部不出事，除了干部本身自律外，还需要推进制度的建设和完善，通过制度来堵塞漏洞，推动发现问题、解决问题、堵塞漏洞、保护队伍、促进发展的良性循环。

并且，制度的建设，需要以问题为导向，强化制度的约束性。谈到近期镇街干部的交流，以及目前正在进行的教育系统、医疗卫生系统的干部交流，区邦敏希望，通过干部交流，新岗位有新的思路，也借此解决之前不好解决的一些问题，“新的格局、新的规矩、新的思路，最好的办法就是轮岗，让大家都跳出原来的各种困扰，在新的平台上起步。”

新常态下是否适合干事？区邦敏在多个场合下也强调，如今规矩清晰、底线明确，正是干事的好时机。区邦敏要求，全区领导干部要把敢干敢为作为主流，把严管自律作为常态，把制度作为保障，以此保护队伍和干部，促进全区发展。“最近一年，顺德各项工作加快高效推进，说明整个干部队伍的精神状态很好，希望大家在接下来的三年行动计划中立足岗位做贡献。”区邦敏也提出，对于极少数不想干不敢干的，“你不干有人干，长江后浪推前浪”。