被拖欠工资该怎么办？

1、注意保存证据。

没有任何书面材料，就算通过法律途径解决欠款问题也十分困难,所以一定要与用人单位签订正式的劳动合同，保存好工资单、打卡证明、同事证言等。

2、可先行与用人单位协商解决。

如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；如果单位没有成立工会，可以直接向单位提出协商的要求。

3、向劳动保障部门投诉是务工者的首选。

通俗地说，就是前往用人单位所在地的劳动监察大队进行举报投诉。劳动保障监察机构应当自接到投诉之日起5个工作日内依法决定是否受理，并于受理之日起立案查处。

4、务工者可申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的专门性机构。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行。

劳动者也可提请诉讼，也就是打官司。一般说来，劳动争议案件必须要经过劳动仲裁，即不经过劳动仲裁，法院不能受理。法院的判决是包括工资纠纷在内的劳动争议案件最后也是最权威的解决办法。

5、经济困难的可申请法律援助

实践中，由于诉讼方式程序繁冗，务工人员需要花费很大的人才、财力。除非协商、投诉两种途径均走不通，务工人员才会无奈选择诉讼方式。这种情况下，经济困难的讨薪人员可以申请法律援助，法律援助机构免费指派专业律师代为追讨工资，以减轻仲裁与诉讼成本的负担。

最后，讨薪应通过合法途径，不能采取暴力手段，更不能以身试法。