士兵退役后面临社会适应能力不足、就业难等问题，有什么办法可以解决？

今年9月8日，顺德区429名入伍新兵开启了他们军旅报国的人生新篇章。有新兵入伍，也就意味着有“老兵”要退役了。在顺德，平均每年有400余名士兵退役。告别军营集体生活，部分士兵不得不开始面临社会适应能力不足、就业难等问题。

近日，顺德城市网网友“长脸叔叔”在论坛上发帖：“其中有一部分人可能大学刚毕业就参军了，与社会脱节两年，他们的大学知识已经难以支持他们就业了。”在这种情况下，退役军人该如何重新走进社会、走进职场？

“我认识一些学长，他们就会选择在大二、大三去参军，这样退伍回来他们还可以继续上学，利用上学的时间重新去学习一些知识和技能，这样就不会耽误很多。”网友“coco迷”说道。

但是，对于部分没有经过系统的知识体系训练的退伍军人来说，情况则有所不同。“职业技能的培训很关键，由于部分退伍军人没有经过高中、大学知识体系的系统训练，理论学习能力还是相对较弱的。没有专业的培训，他们找工作确实存在困难。”网友“多愁善感”认为，想要帮助退伍军人更好就业，应该为他们设置专门的培训。

从2007年开始，顺德区民政和人力资源社会保障局每年都会投入200万元，委托顺德职业技术学院下设的二级学院——顺德创业培训学院（下称“创培学院”），为顺德区退役士兵开设就业技能培训。创培学院在开设部分理论课之余，还会根据退伍士兵的学习特点，加大实训课的比重。

那么，是不是只要参加了培训，就能顺利毕业呢？恰恰相反，所有参加技能培训的学员都要求通过职业资格考核方能毕业，否则不予毕业，以此做到退伍兵专业技能培训质量上的低进严出。

退伍军人有了职业技能，还得有愿意接收他们的工作单位和企业，让他们发挥自己的一技之长。实际上，早在10年前，顺德就开始组织退役士兵专场招聘会，为退役士兵与用工单位搭建双向选择平台。“希望社会能以一颗客观、包容的心，为退伍军人提供合理的就业机会和空间”，网友“伯懿”期待。（沙杨杨）

来源：顺德城市网