自《顺德区建设国家级和谐劳动关系综合试验区工作方案》推出以来，顺德按计划推进并分步实施“劳动关系主体素质提升工程”。

近日，顺德区民政和人力资源社会保障局联合区人力资源协会，共同布局在全区10个镇街全面开展对企业主和高管进行劳动关系培训，正是推进该方案的其中一个举措。

从区民社局了解到，为帮助企业了解劳动用工法律法规、掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，该局将计划在10个镇街开展劳动关系培训，目前已经在乐从、容桂、大良和伦教组织了三期以企业劳动关系法律风险防控为专题的培训，并邀请了国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家钟永棣为企业授课，来自各行各业的企业法人、高管共800余人参加了培训。

在培训中，钟永棣分析了国内企业劳动关系的法制环境与趋势，重点针当前企业在贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》及《工伤保险条例》等法规的过程中存在的突出问题，援引劳动合同签订、违法违纪处理、关键岗位竞业限制、企业并购等方面的真实案例，详细解读相关法律法规条文，并对企业如何有效预防与化解劳动用工法律风险提出了很多宝贵的意见和建议。

钟永棣的授课得到了参训人员的高度评价。学员们踊跃与老师交流，纷纷要求钟永棣帮助企业破解劳动关系的难题，并表示，此次讲座立足于企业经营实际，对企业经营管理提升带来了很大的帮助，希望政府部门能够多搭平台，为企业劳动关系解困解惑。