顺德新闻网讯 商报记者黄文静 通讯员陈耀峰报道：帮助、指导企业引进和留住人才，加强企业用工服务，帮助企业建立和谐劳动关系，方便企业社保事项办理……今年顺德区民政人社局将从四个方面服务企业，这是记者从昨日举行的顺德区民政和人力资源社会保障工作会议上获悉的。

强化企业服务是顺德区委、区政府根据当前全区经济发展的形势，审时度势作出的重要决定，是全区今后一段时期必须长期坚持的重点工作，民政人社工作作为促进经济发展的重要力量，最近，该局下发了强化企业服务工作方案。

顺德区政务委员乔吉飞表示，将从四个方面抓好服务企业这篇大文章：一是要帮助和指导企业引进和留住人才，为企业转型升级提供足够的人才支撑；二是要加强企业用工服务，帮助企业解决用工短缺问题；三是要加强劳资矛盾的预防化解，帮助企业建立和谐劳动关系；四是要优化社会保险经办服务，方便企业社保事项办理。

近年来，顺德区加强与人才密集地区及重点高校的交流合作，打造了一批招才引智品牌活动。但企业仍然反映参加政府组织的引才活动招不到需要的人才，或是引进的人才不符合企业实际需求。今年，区民政人社局将重点推行精准引才，破除人才引进供需错位难题。

据悉，区民政人社局将广泛征集、开展人才需求调查预测，为人才引进精准发力、精确落地提供有效数据支持。在及时掌握重点单位人才需求的基础上，甄别和筛选与我区产业结合度紧密、人才供需吻合的地区和高校对接联系，实施“靶向引才”行动。为了让留住人才，将在人才保障服务上下功夫，破除制约人才融入顺德的瓶颈因素。

国之大计在于民。在新常态下守住底线，关键是坚持民生为本，兜住民生保障底线。其中，在养老方面，将加快社区养老的发展，继续推动镇街长者综合服务中心建设，引入专业团队提升运营管理水平。在居家养老方面将强化服务评估，提升服务水平，提高政府资助标准。据悉，善耆养老家园第一期项目将于今年完工。而服务于残疾人的重症精神疾病患者集中托养机构，今年上半年将建成投入使用。

在当天会上，三个镇街从不同侧面介绍了各自的工作经验，区民政人社局常务副局长陈炳宜传达了上级有关会议精神，该局常务副局长饶林海总结了2015年工作，并对2016年工作进行了安排部署。