珠江商报讯 记者黄文静 赵鹏 通讯员叶静哲 宋保锋报道：21日，由省人力资源和社会保障厅、顺德区民政和人力资源社会保障局主办的“2016年’南粤春暖’顺德人力资源招聘会”在顺峰山公园举行，区内外企事业单位672家，共提供职位17008个，吸引4.1万名求职者进场，其中达成初步就业意向13800多人。
区长要求“招待”好,来求职包快餐和水
据悉，“南粤春暖”顺德人力资源招聘会是顺德区春节后首场大型招聘会，也是人才工作方面落实区委区政府服务企业“顺十条”的第一仗。顺德区委副书记、区长彭聪恩，顺德区政务委员乔吉飞到招聘现场指导工作。
了解到参加招聘会的求职者从各地赶来，彭聪恩说，“来到顺德就是顺德人，是顺德的亲人、客人，他们中有很大一部分刚刚毕业，收入不高或没有收入，不管最后能不能应聘成功，我们都要做好服务。”他表示，要增加经费，为过来参会的求职者“包快餐和水”。
他说，企业对人才的需求迫切，政府一定要帮忙，做好“媒人婆”，实实在在地给企业、给所有来这里应聘的人提供贴心的服务，给人才留下良好的第一印象，感受到顺德对人才的诚意。
在招聘会现场，彭聪恩还留意到招聘通道旁边的水池存在隐患，“以后这些地方都应设置有警戒线，这些细节都要注意，所有来参会的这些人都是我们的人，这里太深，（如果不小心）掉下去，我们就心疼了。”
在招聘形式方面，彭聪恩也指出，要根据顺德特色产业，分行业开展招聘会，如机器人行业、电商行业、装备制造行业等。提前发布活动信息，由政府出资组织有意向、对口的求职者到企业走访，让求职者真正了解企业，“今年要试行开展一两场”。他还要求对每年大型招聘会做好信息录入，以更好地掌握企业和求职人员招聘就业情况，做好引才服务。
昨日，省人力资源和社会保障厅就业服务管理局副局长江宝昌也来到现场，了解顺德企业招用工情况。见到江宝昌，彭聪恩现场拱手拜托多与省联动为顺德招才，“我害怕顺德找不到人才，宝地还需要宝人管。”
4.1万名人进场求职
此次招聘会规格高、规模大，为企业和人才提供全方位的服务，共吸引672家区内知名企事业单位参加，其中，包括美的、新宝、万和、科达等上市企业12家，龙腾企业230家。提供技术类、管理类、销售类、文职类等职位共17008个。
据介绍，今年招聘企业和用人岗位都出现了新的变化，主要表现为生产一线岗位有所减少，电商等商业和服务业提供的岗位则明显增多。其中，电子商务、酒店餐饮、IT服务和商业综合服务的报名企业较往年增加了32家，第三产业提供的就业岗位数量比例明显增大。与此同时，平均薪酬较往年有小幅上涨。这些数据，都从侧门反映出顺德产业转型的新趋势。
现场招聘策划助理的广东小冰火人网络科技股份有限公司策划师顾晓初介绍，电商行业发展迅速，人才缺口大，特别是推广、策划类方面，这些都是通过公司招聘及内部培养来补充。
当天招聘会共吸引顺德区内外各类求职人员约4.1万人到现场求职，其中达成初步就业意向13800多人。
据悉，为服务企业及求职者，此次活动同时举办网络招聘大会，免费为企业和人才提供网络对接平台，资源共享，精准对接，使现场招聘会的实效性得到延伸。
将精准引才助力产业升级
为了进一步加大人才政策宣传，此次招聘会现场专门设置了展示专区，还与顺德电视台“涛哥话事”栏目合作，邀请政府领导、行业专家、企业代表在现场对顺德人才新政和人才工作展开对话。
在活动现场，与会嘉宾热议招用工情况。区民政人社局副局长黄群英就新出台的人才新政30条进行了解释和说明，她表示，人才新政30条是之前1＋10人才政策的升级版，是政府部门针对企业需求，服务企业，推动企业发展的新举措，相比之前，人才新政30条更加突出了企业在招人引才中的主体地位，政府则是要搭建好平台，让双方能够畅通交流。
顺德区政务委员乔吉飞在现场接受记者采访时表示，顺德目前产业转型升级到了关键时期，需要大量人才，下一步，在人才的培养、创业的扶持，包括人才招进来后，对人才进行后勤的保障，如子女的教育，医疗卫生等方面都会综合考虑。“我们的最终目的是，人才招进来，把人才留在顺德，让适合企业发展的人才扎根顺德。”
今年，区民政人社局将在精准化引进人才放下功夫，“对一些区委区政府扶持的企业，更多从企业角度来看，企业需求什么样人才”，引进一批高端型、领军型、海外留学人才，为顺德区产业升级转型助力。
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